女子因怀孕8个月,遭公司降职降薪,怒曝光:产检都不敢请假

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导语:女子因怀孕8个月,遭公司降职降薪,怒曝光:对我的一种歧视

现在生活压力可以说是越来越大了,很多年轻夫妻不仅要生活费,还要还房贷、车贷什么的,生活压力可不是一点点而已。所以现在很多的女性,为了分担家庭压力不得不外出工作。

不过每个年轻女性都要面临的一个阶段就是怀孕,所以国家为了维护女性这个阶段的权益,规定在怀孕期间,用人单位是不允许辞退或者是降薪的。但是却有一名女性,愤怒的向媒体曝光,因为自己怀孕了,遭到了公司降职降薪!到底是怎么回事?一起来了解一下。

小王委屈的告诉记者,别人怀孕的时候,个个都被宠得像小公主一样,而自己呢?怀孕了还要受气,而原因就是因为自己的老板。小王表示自己在一家健身公司上班,而目前自己怀孕已经8个月了,因为怀孕的事情,公司的人事已经多次找到小王,表示要将她由主管降职成普通员工,不然就要辞退她。

对此,小王表示,这根本就是对我的一种歧视!小王的姐姐和小王同在一家公司,姐姐表示自己的妹妹已经在公司工作了4年了,坐到今天这个位置不容易,并且自在这家公司上班之后,小王每天都是勤勤恳恳的,就连现在怀孕产检都不敢请假,都是利用自己休息的时间去的,也从来没有因为怀孕的事情跟公司请过假。

如今小王成孕妇了,公司不是应该更加的照顾她吗?但是公司却反倒要给她降职降薪,这个做法真的是太过分了!于是记者赶到了小王所在的健身公司了解情况,当见到人事表明身份之后,人事部经理竟然说“我有说过让你滚蛋走人的话吗?”

而小王的姐姐则表示,你只是说得比较委婉而已,每次就说要让小王放假回家休息,不是这个意思吗?人事经理则说,公司是在为小王的安全考虑,让小王回家待产比较安全。但是小王的姐姐则表示,我们是宝宝的家人,我们自然是比你们看重,但是我们都还没说要回家休养,也没有提出任何要求,为什么要小王回去待产?

小王的姐姐说,人事在两天时间里已经找小王谈过5次话了,这不是在刺激她吗?现在她每天都在想着到底是要降职降薪还是辞职好。但是没想到人事还理直气壮的说,现在她也还在上班啊,并且也没被降职降薪吧?那已经说明公司很照顾她了,不然她就不能还在公司上班!

记者则表示,根据劳动法规定,女员工如果在怀孕期、产期、哺乳期当中,公司是不能解除劳动合同的,并且还规定不能降薪,这是最基本的法律底线。人事则表示他们公司也有公司的规章制度,记者马上反驳到,不管你们是什么规章制度,都应该建立在法律基础上面,否则就是违法。

对此,人事直接豪言,那你们让劳动部门介入吧。最后事情由劳动部门进行调解,而公司也承诺会依照法律进行,不对小王进行降薪或者辞退,小王可以正常上班,正常发放工资。

人鬼畜: 还公司的人?连基本的法律常识都没有,就算我只是一个工厂打工的,我也知道孕妇不能动!

行走的星星: 哪个人不是妈生的?为了利益竟然不择手段的,如果你妈当初生你的时候给人这样对待,或者是你将来生孩子被人这么对待,你什么心情?对此你们有什么看法呢?欢迎留言讨论。

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