老板不发工资怎么回家过年,找劳动局胜算大吗

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导读: 一年的辛苦就为了能好好过个年,2019年也快要过完了,可老板一直拖欠工资咋办?虽然可以去劳动局依法维护自己的权益,但很多人会担心劳动仲裁的胜率有多大,经过劳动仲裁之后一定能拿回工资吗?

拖欠工资找劳动局胜算大吗

用人单位无故拖欠工资,劳动者无违法公司制度行为,胜算是100%。拖欠工资是违法行为,劳动者可以依法保护自己权利。

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

而且,劳动者因为老板拖欠工资找劳务局解决是不收费的。

老板不发工资怎么办

首先建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

华律网小编提醒大家: 一旦遇到拖欠工资不给的情况,要及时到劳动局寻求帮助。

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